3月28日下午，赣北医院迎来了2025年第一季度员工大会暨“百日感动服务”启动会。由行政副院长郑国金主持，汇聚了全院非值班各临床及行政职能部门同仁，共同见证医院发展的新篇章。
会议伊始，赣北医院杨礼勇对医院2025年一季度的经营情况进行了全面汇报。他指出，各科室整体呈现出向稳向好的发展态势，但我们必须始终坚持以疗效为核心，不断提升患者满意度，才能赢得患者的信任和社会的认可。
紧接着，副院长余新亚宣读了“百日感动服务”的具体落实方案。该方案旨在进一步弘扬医院的新风正气，提升主动服务的自觉性。结合医院制定的管理制度，以及正在开展的“7S”管理和“共读日”工作实际，医院决定启动这一活动。他强调，“百日感动服务”将助力提高医院的整体诊疗服务水平，全面提升患者满意度，全力打造医院对外的良好品牌形象。
随后，睡眠与心身医学科匡龙娇医生和慢病康复科李芙蓉护士作为代表，发表了践行“百日感动服务”的坚定誓言。他们的发言充满了对医疗事业的热爱和对患者的深情关怀，赢得了与会同仁的热烈掌声。
会上，副院长郑国金还宣读了一季度全院医护好人好事的表扬名单，并对个别服务不到位的科室进行了通报批评。激励先进，鞭策后进，共同推动医院服务质量的提升。
业务副院长王爱平则围绕“执行力”这一主题，为全院同仁带来了精彩的演讲。她强调，执行力是医院发展的基石，只有认真落实、高效执行，才能确保医院各项工作的顺利推进。
最后，经营院长余翠林发表了主题为“向阳而生”的演讲。她深情地希望全院职工都能以主动服务的人文关怀去温暖每一位患者，让他们在赣北医院感受到被尊重、被理解、被关爱的温暖。余院长的演讲充满了温情和力量，引发全院职工共鸣，大家纷纷表示将用实际行动践行“百日感动服务”，为患者提供更优质的服务。
此次员工大会暨“百日感动服务”启动会的成功举行，标志着赣北医院在提升服务质量、打造良好品牌形象的道路上迈出了坚实的一步。我们坚信，在全院职工的共同努力下，赣北医院必将成为患者心中最温暖、最值得信赖的港湾！