党建工作是以企业文化为载体，是保证企业凝聚力与向心力的重要基石，二者有机结合相互促进，有助于企业良性发展。
近年来，赣北医院积极推进党建工作与企业文化的深度融合，资源整合、形成互补，有效提升工作质量以及工作效率，提升职工思想政治觉悟，为医院实现高质量可持续发展奠定坚实基础。
党建工作专题部署会议
一、坚持党的正确领导，筑牢文化建设的组织屏障
充分认识文化建设的重要性，把文化建设纳入治理体系的重要环节，纳入党员大会的讨论事项，实现了党建工作与企业文化建设在领导机构和组织机构上的统一，为党建与文化建设两者同构、全面融合强化了组织保障。
二、坚持党管干部原则，严把干部政治标准，建设高素质干部队伍
一是以队伍管理建设为抓手，选好用好双带头人，建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的“双培养”机制，打造风清气正的党员干部队伍；二是强化干部理想信念教育，落实严管和厚爱相结合，坚持党管干部，党管人才的原则。
三、传承伟大建党精神，保证文化建设的正确方向
坚持通过党建引领企业文化建设，弘扬和赓续党领导文化建设的宝贵经验和智慧，不断推进文化实践，积淀形成了以合规、风控为基石，以专业、稳健为基础，与战略发展相匹配的文化特色，为赣北医院高质量发展厚植“软实力”。
四、坚持制度先行，实现文化行为的有效转换
建立健全医疗服务发展战略与文化理念深度融合的配套制度，完善合规管理、全面风险管理、员工行为管理以及廉洁自律等相关制度，以制度先行的“硬约束”塑造文化，逐步实现企业文化配套制度与医院战略目标、从业人员执业行为三者的相融相通。
五、传承红色基因 践行立德树人初心使命
龚炳章烈士纪念园开展革命传统教育
全力打造“红色领航 医心为民”党建品牌，通过追溯红色记忆、体悟红色文化等体验式学习，厚植家国情怀，与党同向同行，使党员干部在实践中自觉弘扬红色文化。
六、坚持党建带群建 增强群团组织活力
南昌方志敏烈士陵园开展党群共建
以“一核多元”激活党建带群建驱动力。建立党建带群建、群建服务党建、党群共建长效机制，深化党建带团建、带群建，提升群团组织的感召力，积极推进企业文化建设，培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化；培育形成敬业奉献、自强不息、争创**的企业精神。
赣北医院深耕文化建设，团结带领全院干部职工践行“合规、诚信、专业、稳健”的企业文化，实现价值共同、目标统一、行动一致的有效合力，为推动民营医院高质量发展凝心聚力、保驾护航。